Tugas Essay Ekonomi

1.Hubungan jumlah penduduk, tenaga kerja, angkatan kerja, dan kesempatan kerja !

• Jumlah penduduk adalah banyaknya orang yang mendiami suatu wilayah Negara.
• Tenaga kerja adalah  siapa pun pada usia berapa pun yang dapat bekerja untuk menghasilkan  barang/jasa.
• Angkatan Kerja adalah penduduk dalam usia kerja(15 tahun keatas),baik yang bekerja maupun yang maih mencari pekerjaan (pengangguran).
• Kesempatan kerja adalah tersedianya lapangan kerja bagi angkatan kerja yang mencari pekerjaan.

Hubungannya : semakin besar jumlah penduduk , maka semakin besar pula jumlah angkatan kerjanya. angkatan kerja membutuhkan lapangan pekerjaan. namun pertumbunhan penduduk lebih besar dibandingkan pertumbuhan lapangan kerja. oleh karena itu, angkatan kerja tersebut  sebagian tidak bekerja atau menganggur. kesempatan kerja berhubungan sangat erat dengan tersedianya lapangan kerja bagi masyarakat. semakin banyak lapangan kerja yang tersedia di suatu negara , semakin besar pula kesempatan kerja bagi penduduk usia produktif.

2. Mengapa pengangguran bisa terjadi 

• Penurunan permintaan tenaga kerja .
• Kemajuan tekhnologi.
• Kelemahan pasar tenaga kerja (Pekerja meminta upah yang lebih tinggi). 

     3. Bagaimana menurutmu cara yang paling tepat mengatasi pengangguran di  Indonesia!

 

         Pemerintah sebaiknya membuka lapangan pekerjaan yang lebih banayak sehinnga dapat 

         membantu mengurangi tingkat pengangguran .Tidak hanya pemerintah masyarakat pun

d       dihimbau untuk bisa membuka lapangan pekerjaan bagi orang lain.

      4. Bagaimana menurutmu tentang system Outsoursing di Indonesia?

• Sistem outsourcing yaitu dimana perusahaan yang membutuhkan tenaga kerga mengambil tenaga kerja dari perusahaan khusus menediakan tenaga kerja sewaan .atau bias juga diartikan sebagai peyurahan sebagian pelaksanaan kepada pihak ketiga (perusahaan peyedia jasa atau buruh). Sisitem outsoucing ini maih diperlikan untuk efektivitas usaha ,tetapi harus patuh pada uud no.13 tentang ketenagakerjaan. Kemudian pihak pengawas menaketrans agar lebih berkonsentrasi membentuk pengawasan khusus sisitem outsourcing dalam melakukan survei pengawas.           

5. Keberhasilan dan kegagalan pembangunan ekonomi Indonesia !

Keberhasilan:

• Adanya pembangunan ekonomi di Indonesi terciptanya lapangan kerja.

•  Mampu mempercepat petumbuhan ekonomi.

• Dengan adanya lapangan pekerjaan bisa memperbaiki tingkat pendapatan nasional.

Kegagalan:

• Pembangunan ekonomi yang tak terencana bisa merusak lingkungan hidup.

•  Perindustrian menyebabkan berkurangnya lahan pertanian.

 

6. Perbedaan pembangunan dan pertumbuhan ekonomi !

• Pembangunan ekonomi: Suatu proses yang mengakibatkan Kenaikan Pendapatan perkapita masyarakat dalam jangka panjang.

• Pertumbuhan ekonomi : Suatu keadaan dimana terdapat peningkatan produk nasional bruto sekaligus meningkatkan pendapatan perkapita melaui pertumbuhan ekonomi.

7. Sebuah kasus pembangunan berwawasan lingkungan / tidak  !

•  Contoh masalah adalah rusaknya lingkungan disekitar kita. Kerusakan tersebut diakibatkan karena ulah aktivitas manusia. Banyak kasus kasus pencemaran lingkungan. Seperti pencemaran udara, pencemaran air,pencemaran tanah,serta kerusakan hutan yang semuanya terlepas dari aktivitasmanusia pada akhirnya merugikan kita sendiri.

8.Profil wirausahawan yang akan dikunjungi oleh kelompokmu!

• Belum melakukan wawancara.

Pembangunan Ekonomi dan Demokratis.

Ada dua model populer yang membahas hubungan antara dua wilayah model aktivisme pembangunan yang trajektori yang diinginkan,bersifat akademis melakukan pengujian .Demokratisasi membawa kesejahteraan di tentukan oleh hubungan antara anggota masyarakat contoh: Korea Selatan dan Taiwan yang tumbuh menjadi negara kaya dengan tingkat pembangunan GDP $30.000 pertahun yang pada tahun 80 negara tersebut termasuk negara berkembang dengan pendapatan perkapita $2300.

Struktur ekonomi Korea didomonasi ole industri besar yang mendukukung agar perusahaan besar dapat masuk pasar internasional yang mengakibatkan luasnnya kesempatan kepada indutri menengah dan kecil .Di Taiwan yang bertumbuh pada industri kecil dan menengah yang berjaring kuat untuk menghasilkan produk yang efisien bahkan bersaing ditingkat international .Di indonesia saat jaman Soeharto perhatiannnya pada kelompok masyarakat termasuk industri kecil dan menengah .

Kepentingan demokratisasi dan kesejahteraan yang dapat diambil contoh dari korea dan taiwan ada 3 : 

1.Negara harus mamapu melakukan pilihan arah pembangunan yang diambil untuk menjamin basis perekonomian negara.

2.Birokrasi mempunyai basis kopetensi ,negara tidak dapat diintervensi oleh kepetingan kelompok.

3.Penguatan lembaga demokarasi yang fokus pada struktur ekonomi sendiri.

http://metrotvnews.com/read/analisdetail/2011/05/14/161/Pembangunan-Ekonomi-dan-Demokratisasi

Rangkuman Ketenagakerjaan

Upah Minimum Regional (UMR) Apakah perlu ?

Dari tahun ke tahun, masalah perburuhan atau ketenagakerjaan masih banyak bermunculan di Indonesia. Kasus-kasus seperti buruh migran yang tidak terjamin keselamatan kerjanya juga bersumber dari masalah pengupahan karena jika tidak ada masalah pengupahan maka para buruh tidak akan pergi ke luar negeri yang keselamatannya tidak menjamin.Para buruh lebih mengutamakan kelayakan upah tanpa memperhatikan jaminan keselamatan dan resiko di luar negeri. Inti dari masalah pengupahan atau penggajian di negara ini yaitu tidak seimbangnya jumlah upah yang diberikan dengan kebutuhan layak sehari-hari dan ditambah kenaikan inflasi setiap tahunnya yang rata-rata minimal 5%.

Pemerintah telah menetapkan Undang - Undang Republik Indonesia no. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan yang merupakan patokan dasar jika ada masalah ketenagakerjaan. Tetapi kenyataannya sampai sekarang belum bisa memecahkan persoalan yang ada. Undang - undang tersebut menjelaskan bahwa buruh harus diupah minimum sesusai upah minimum regional (UMR) yang berdasarkan kebutuhan hidup layak sehari-hari. Isi tersebut tidak sesuai dengan kenyataan yang ada. Kebanyakan perusahaan memberikan upah berdasarkan upah minimum regional atau dibawahnya.  Hal tersebut mengindikasikan bahwa upah minimum regional merupakan “pembatas” kesejahteraan buruh. Memang, pemerintah memerlukan upah minimum untuk melindungi buruh sehingga perusahaan tidak seenaknya menetapkan upah, tetapi kenyataannya, upah minimum yang ditetapkan tidak sesuai dengan keadaan para buruh.

Dari masalah ini, yang perlu memperbaiki keadaaan yaitu pemerintah dan perusahaan yang ada. Pemerintah seharusnya mengkaji secara maksimal dan kalau bisa melakukan survei yang menyeluruh di regional masing - masing untuk mencari tahu kebutuhan hidup layak yang “sebenarnya”, yang selama ini belum terpenuhi. Dan juga diperlukan penghitungan kenaikan inflasi nilai mata uang dan dimasukkan dalam penghitungan upah minimum regional tersebut.

Perusahaan  juga seharusnya sadar bahwa buruh adalah ujung tombak perusahaan itu sendiri. Ketidaknyamanan bekerja di perusahaan, dapat menyebabkan penghasilan perusahaan akan menurun. Hal ini mengingatkan agar setiap perusahaan memiliki sistem manajemen yang baik karena jika sistem manajemen perusahaan baik, maka yang terjadi adalah perusahaan untung besar dan juga buruh sejahtera. Sehingga diperlukan kerjasama yang menyeluruh antara perusahaan dan pemerintah untuk menciptakan standar yang sesuai agar para buruh mendapatkan kehidupan yang layak. 

 http://hukum.kompasiana.com/2011/12/01/upah-minimum-regional-umr-apakah-perlu/